Organizowanie rynku pracy, stacjonarne, drugiego stopnia (S2-PRK-ORP)

Student po ukończeniu studiów posiada:

Wiedzę
Student zna i rozumie:
- kategorie teoretyczne wykorzystywane w badaniach stosunków pracy i stosunków przemysłowych (K_W01);
- w pogłębionym stopniu miejsce oraz znaczenie polityki gospodarczej i polityki zatrudnienia w polityce publicznej (K_W02);
- w pogłębionym stopniu funkcjonowanie gospodarki i rynku pracy we współczesnym świecie (K_W03);
- w pogłębionym stopniu mechanizmy formowania, regulacji i rozwoju stosunków pracy i stosunków przemysłowych w Polsce (K_W04);
- w pogłębionym stopniu metodologię badania stosunków pracy i stosunków przemysłowych, w tym główne paradygmaty teoretyczne badań społecznych, metody i techniki badań ilościowych i jakościowych, oraz wykorzystywane metody statystyczne (K_W05);
- gospodarcze, społeczne, prawne i etyczne uwarunkowania realizacji polityki publicznej oraz funkcjonowania przedsiębiorstw w obszarze stosunków pracy i stosunków przemysłowych, ze szczególnym uwzględnieniem wpływu przemian technologicznych i ich konsekwencji (K_W06);
- znaczenie kształcenia ustawicznego pracowników dla funkcjonowania rynku pracy w gospodarce 4.0 oraz instrumenty realizacji polityki publicznej i strategii przedsiębiorstw w tym obszarze (K_W07);
- znaczenie lobbingu, rzecznictwa interesów i dialogu społecznego w relacjach z instytucjami publicznymi i grupami interesów oraz w procesie kształtowania polityki publicznej (K_W08);
- znaczenie zarządzania różnorodnością i przeciwdziałania dyskryminacji w organizacji oraz zasady tworzenia strategii i polityk w tym obszarze (K_W09);
- znaczenie ochrony własności intelektualnej i przemysłowej w obszarze stosunków pracy i stosunków przemysłowych (K_W10);
- zasady tworzenia i rozwoju różnych form przedsiębiorczości i ich znaczenie dla stosunków pracy i stosunków przemysłowych (K_W11).

Umiejętności
Student potrafi:
- krytycznie analizować politykę państwa w obszarze stosunków pracy i stosunków przemysłowych (K_U01);
- formułować, analizować i rozwiązywać problemy związane z funkcjonowaniem organizacji w kontekście stosunków pracy i stosunków przemysłowych (K_U02);
- zaprojektować, zaplanować i przeprowadzić badanie społeczne z obszaru stosunków pracy i stosunków przemysłowych, w tym formułować i testować hipotezy związane z postawionymi problemami badawczymi, wykorzystując wybrane podejścia badawcze i stosując zaawansowane ilościowe i jakościowe metody i techniki badań społecznych, w tym metody statystyczne, a także zaawansowane techniki informacyjno-komunikacyjne (K_U03);
- efektywnie prezentować w formie ustnej i pisemnej wyniki własnych badań i analiz z obszaru stosunków pracy i stosunków przemysłowych z uwzględnieniem różnych grup odbiorców (K_U04);
- posługiwać się językiem obcym na poziomie B2+ ESOKJ, w tym z użyciem specjalistycznej terminologii z zakresu stosunków pracy i stosunków przemysłowych (K_U05);
- współpracować w zespołach zadaniowych i kierować pracą zespołu, wykorzystując wiedzę z zakresu technik coachingowych, monitoringowych, negocjacyjnych i mediacyjnych, także w kontekście kierowania zmianą w organizacji (K_U06);
- skutecznie występować publicznie, brać udział w debacie w różnych rolach, w tym prowadzić debatę na tematy z obszaru stosunków pracy i stosunków przemysłowych (K_U07);
- planować i prowadzić negocjacje w zakresie relacji zatrudnieniowych i stosunków przemysłowych (K_U08);
- świadomie kształtować własną ścieżkę kariery edukacyjno-zawodowej w perspektywie edukacji ustawicznej oraz motywować i ukierunkowywać innych w tym zakresie (K_U09).

Kompetencje
Student jest gotów do:
- uwzględniania w pracy zawodowej zasady priorytetu wiedzy naukowej w rozwiązywaniu problemów, krytycznej oceny posiadanej wiedzy i odbieranych treści z zakresu stosunków pracy i stosunków przemysłowych oraz świadomego i odpowiedzialnego korzystania z wiedzy eksperckiej (K_K01);
- myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy, w tym wypełniania zobowiązań społecznych, inspirowania, inicjowania i organizowania działań na rzecz środowiska społecznego, w szczególności w obszarze stosunków pracy i stosunków przemysłowych (K_K02);
- świadomego i odpowiedzialnego pełnienia ról zawodowych zarówno jako analityk, badacz, jak i praktyk w dziedzinie stosunków pracy i stosunków przemysłowych, z dbałością o rozwój dorobku zawodu, rozwój własny jako pracownika, podtrzymując etos zawodowy, a także działając na rzecz przestrzegania i rozwoju zasad etyki zawodowej (K_K03).