Odpowiedzialność stron stosunku pracy 2200-5PP-12

Efekty kształcenia
Wiedza: Znajomość regulacji prawa pracy o rodzajach i przesłankach odpowiedzialności stron stosunku pracy
Umiejętności: Umiejętność oceny, czy określone zachowanie podlega odpowiedzialności prawnej w stosunku pracy, doboru rodzaju odpowiedzialności oraz określenie konsekwencji zastosowanej formy odpowiedzialności.
Kompetencje społeczne: Absolwent posiada umiejętność stosowania form odpowiedzialności w relacjach między pracownikami a pracodawcami.